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Amyts y la Salud Laboral

En AMYTS queremos desarrollar una estrategia sindical que permita abordar y dar apoyo específico a los profesionales médicos en todas las áreas de prevención de riesgos laborales, desde un punto de vista proactivo.

Para ello desde el año 2011 se ha establecido una estructura dinamizadora que, partiendo de los niveles asistenciales establecidos en Atención Primaria y Atención Hospitalaria con realidades en algunos casos completamente distintas, parte de un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales apoyado en los delegados de prevención correspondientes, con reuniones mensuales por nivel asistencial y bimensuales conjuntas, para puesta en común tanto de los problemas detectados en los Comités de Seguridad y Salud de cada centro de trabajo, como de los problemas específicos de profesionales que se hayan identificado por intervención directa.

Ello nos ha permitido participar en los Comités de Seguridad y Salud del 100% de las zonas Atención Primaria, así como de los hospitales en los que hemos tenido representación.

A pesar de ser una Asociación dirigida exclusivamente a un colectivo específico médico, nuestra estrategia de participación, nos ha permitido obtener una representación de 39 delegados de prevención en 21 de los Comités de Seguridad y Salud del SERMAS, en 17 de ellos con 2 delegados de prevención.

Hemos trabajado muy activamente en la detección de problemas en los espacios de trabajo, con envío directo a la Gerencia de Atención Primaria para su resolución, con la que hacemos reuniones periódicas de seguimiento. Para identificar los problemas hacemos visitas a los centros de trabajo en los que informamos de distintas materias de prevención de riesgos laborales. Nuestra presentación LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES puede ayudarte a reconocer y gestionar problemas.

Sin embargo, entendemos que no es fácil ofrecer apoyo a profesionales con formación suficiente para resolver los problemas sanitarios propios y ajenos, en algunos casos, complejos. Por ello nos apoyamos en estructuras oficiales como la Inspección de Trabajo, ante la cual presentamos las denuncias que correspondan con resultados altamente favorables.

Pero somos conscientes de que no todos los problemas son iguales pues si bien en ocasiones son perfectamente reconocibles, en otras, la tarea debe ser más meticulosa pidiendo asesoramiento y participando activamente en el seguimiento. Por ello hemos desarrollado estrategias concretas, que nos han permitido implicarnos con efectividad en la mejora de la salud y seguridad laboral de los centros de trabajo y que nos han hecho visibles tanto a nivel de los profesionales como de la empresa sanitaria a la que pertenecemos, motivo por el que somos participantes de la Comisión Central de Salud Laboral que se reúne periódicamente y es un órgano paritario entre sindicatos y administración. De esta Comisión, se deriva la creación de un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales específico para la Atención Primaria del SERMAS.

Es el caso del protocolo recientemente editado sobre el manejo de agresiones, con cobertura para afiliados a través de un abogado específico, o del protocolo en el que estamos trabajando sobre acoso laboral. Ambas situaciones esperamos que puedan obtener unos resultados muy satisfactorios. Para ello, Afíliate con nosotros y llama a los siguientes teléfonos: 914488142 / 915943536 / 648797767.

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